Para una importante empresa de la industria alimenticia en Guayaquil.

Responsable de atraer, retener e impulsar el desarrollo del talento del personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas.

Requisitos: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en el cargo de analista, coordinador o especialista de Talento Humano, de preferencia en el sector industrial alimenticio. Manejo de presupuesto.

Conocimientos: Selección, desarrollo y capacitación; nómina, clima y cultura; planes de sucesión, evaluación de desempeño, legislación laboral.

Habilidades: Responsabilidad, proactividad, iniciativa, orientación al cliente interno, excelente capacidad de comunicación y relaciones. Habilidad numérica.